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  ILO-OSH 2001- un outil de référence pour manager la santé et la sécurité au travail
Découverte de l'OHSAS 18001.

OHSAS 18001 : Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail – Exigences.


Le référentiel OHSAS 18001 (Occupationnel Health and Safety Assessment Series) a été publié par le BSI (British Standards Institute), organisme de normalisation britannique.

L’OHSAS 18001 précise les exigences pour la mise en place d’un système de management de la santé et sécurité au travail (SST) permettant à un organisme de maîtriser les risques et d’améliorer sa performance en matière de SST. Ce référentiel s’applique à tous les types et tailles d’organismes et s’adapte à des situations géographiques, culturelles et sociales diverses.


Art L 230-2 Principes généraux de prévention:

Le chef d'établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs sur la base des principes généraux de prévention suivants:

     1- éviter les risques,
     2- évaluer les risques inévitables,
     3- combattre les risques à la source,
     4- adapter le travail à l'homme,
     5- tenir compte de l'évolution technique,
     6- remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas ou moins dangereux,
     7- planifier la prévention en y intégrant dans un ensemble cohérent la technique, l'organisation du travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants,
     8- prendre des mesures de protection collectives en priorité sur les mesures de protection individuelle,
     9- donner les instructions appropriées.


La norme OHSAS 18001

Un système de management de santé et sécurité au travail basé sur la norme guide OHSAS 18001:

  • est un cadre adapté aux exigences du code du travail,
  • est un système cohérent avec les normes ISO 9000 et ISO 14001 permettant de bâtir un système de management global.


La construction méthodique du système

Un système de management de santé et sécurité au travail est construit à partir d'un ensemble d'actions élémentaires, orchestrées par l'engagement de la direction, dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. Cette démarche est décrite dans notre base de connaissances.

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